Dein Einstieg in die Pharmabranche mit Santis.

Abwechslung von Montag bis Freitag, das ist dir bei uns sicher. Du besuchst und betreust niedergelassene Haus- und Fachärzte und stellst ihnen innovative verschreibungspflichtige Medikamente vor, die die Lebensqualität von Menschen nachweislich erhöhen. Neben den täglichen Verkaufsgesprächen hast du die Möglichkeit, die Praxisteams selbstständig in verschiedenen Indikationsgebieten fortzubilden. Unser umfangreiches Serviceangebot umfasst Schulungen für die Praxis-Teams zu verschiedensten, praxisnahen Themen rund um die Indikationen. Darüber hinaus organisierst du Fortbildungs­veranstaltungen mit wissenschaftlichen Referenten in eurem Gebiet und sorgst damit auch für die Vernetzung und den Austausch zwischen ärztlichen und fachärztlichen Praxen.

Das Renommee des Pharmaunternehmens AstraZeneca, die aktuellen Studien zu den Präparaten und dein umfangreiches medizinisches Wissen – das du bei uns kontinuierlich weiterentwickelst – sorgen dafür, dass dir die Türen zu den Arztpraxen offenstehen. AstraZeneca gehört zu den weltweit führenden forschenden Pharmaunternehmen. Seine Präparate helfen dabei, die Symptome von chronischen Herz-, Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen zu reduzieren. Mit Santis trägst du zu einer bestmöglichen medizinischen Versorgung von Patientinnen und Patienten bei.

Wenn du gerne im Team arbeitest, wirst du dich bei uns sehr wohlfühlen. Zusammen mit mindestens einem Kollegen bzw. einer Kollegin bist du in einem kleinen, wohnortnahen Vertriebsgebiet unterwegs, das ihr gemeinsam entwickelt. Ihr sprecht eure Praxisbesuche ab, organisiert zusammen Fortbildungs­veranstaltungen und baut ein Netzwerk aus ärztlichen und fachärztlichen Praxen auf, in dem alle vom gegenseitigen Austausch auf den Gebieten Herz-, Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen profitieren. Bei Santis sprechen die Pharmaberaterinnen und -berater regelmäßig über ihre Erfahrungen im Berufsalltag, arbeiten gemeinsam an Ideen oder Lösungen und bringen damit das ganze Team voran.

Wir erleichtern dir den Quer- oder Berufseinstieg mit einem achtwöchigen Onboarding, in dem wir dir virtuell die Pharmaprodukte und unsere IT-Systeme näherbringen und dir Fachwissen zu den Indikationen vermitteln. Danach treffen wir uns im Team und üben mit dir verschiedene Gesprächssituationen, machen dich fit in Tourenplanung und im Management deiner täglichen Aufgaben. Bei deinen ersten Praxisbesuchen begleitet dich ein erfahrenes Teammitglied. Auch die Regionalleitung steht dir jederzeit mit Rat und Tipps zur Seite. So entwickelst du schnell Routine.

Bei Santis erlangst du umfangreiches Fachwissen zu chronischen Herz-, Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. In speziellen Trainings lernst du einiges über erfolgreiche Gesprächsführung und steigst tiefer in die Indikationen ein – mit dem Ziel, Schulungen für medizinisches Personal selbst durchzuführen. Ziel ist es dich als Experte für das Produkt, aber auch für die Erkrankung selbst auszubilden. Dazu gehören Kenntnisse wissenschaftlicher Daten, Leitlinienempfehlungen und auch gesundheitspolitische Rahmenbedingungen. Wenn du dich gut in die Betreuung von allgemeinmedizinischen Praxen eingearbeitet hast, kannst du auch Praxen für Nephrologie, Diabetologie, Kardiologie und Pneumologie betreuen. Du möchtest Personalverantwortung übernehmen und in die Regionalleitung aufsteigen? Auch dabei unterstützen wir dich.

Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket (inklusive Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld), 30 Tage Urlaub und selbstverständlich auch einen Dienstwagen mit gehobener Ausstattung. Für dein flexibles und mobiles Arbeiten erhältst du von uns iPad, iPhone, Laptop und Drucker. Sport und Fitness sind dir wichtig? Mit unserem Programm SANTIS ACTIVE hast du Zugang zu mehr als 10.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Boulderhallen in ganz Deutschland.

Vertrieb ist bei uns Teamsache. Deswegen sorgen wir für regelmäßigen Austausch in unseren 40 Regionen und bieten zahlreiche Hilfestellungen an – besonders jenen, die ohne Vertriebserfahrung zu uns kommen. Wir sind sehr erfolgreich darin, unsere Teams bestmöglich aufzustellen, jedes Mitglied individuell zu unterstützen und Talente zu fördern. Und wir lernen täglich dazu, dank unserer ausgeprägten Feedbackkultur. Dass wir ein Top-Unternehmensklima haben, zeigen auch unsere kununu-Auszeichnungen als „Top Company“.