Professionelle Einarbeitung für neue Pharmaberater.

Du startest mit einer mehrwöchigen Online-Schulung. Zuerst erhältst du ein Indikations- und Produkttraining, das dich fit macht für deine Gespräche in den Arztpraxen. Hier bekommst du wichtige Zahlen, Daten und Fakten zu den AstraZeneca-Produkten an die Hand. Außerdem gewinnst du Einblicke in gesundheitspolitische Themen und in die Qualitätssicherung in der Therapie. Ein weiterer Baustein der Online-Schulung ist die Einführung in unsere IT-Systeme: Wir zeigen dir, mit welchen Werkzeugen du arbeiten wirst und wie man sie benutzt.

Nach dieser intensiven Schulungsphase geht das Santis-Onboarding in die Praxis über und ihr trefft euch in Präsenz. Du trainierst ausgiebig Indikations- und Produktgespräche – zusammen mit den anderen neuen Santis Teammitgliedern. Das aktuelle Kampagnengespräch steht hier im Mittelpunkt und wird trainiert. Hier halten unsere Regional- und Außendienstleitenden viele nützliche Tipps für dich bereit und sorgen gemeinsam mit dem Trainingsteam für eine offene und kollegiale Atmosphäre. Vom ersten Tag der Schulung hast du Kontakt zu deinem Regionalleiter bzw. deiner Regionalleiterin, die dir zur Seite stehen und dir dabei helfen, fachlich und persönlich gut bei Santis anzukommen.

Die ersten Besuche und Gespräche im Feld startest zu immer gemeinsam mit deiner Regionalleitung oder einem erfahrenen Teamkollegen oder eine Teamkollegin. So kannst du dich über Gesprächssituationen austauschen und bekommst von Anfang an Feedback, welches dich in der Gesprächsoptimierung unterstützen soll. Auch zu organisatorische Fragen deines Berufsalltags, die gerade am Anfang aufkommen, kannst du dich unmittelbar austauschen. Die Regionalleitung fördert dich engmaschig mit einem persönlichen Coaching und klärt deine Fragen in den Begleitbesuchen. Da du immer in einem Team arbeitest, hast du darüber hinaus auch die Möglichkeit dich jederzeit per Telefon oder Chat mit deinen Teammitgliedern auszutauschen und alle Fragen zu stellen. Wir von Santis haben deine erste Zeit „im Feld“ gut vorbereitet und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, auch über dein Onboarding hinaus – zum Beispiel bei gemeinsamen Mittagspausen deines Teams oder bei den Regionsmeetings am Mittwochnachmittag.