Heute starten wir erneut unser Development Center – ein Format, das bei Santis fest verankert ist und sieben nominierten Talenten die Möglichkeit gibt, sich für weiterführende Aufgaben und Entwicklungsschritte zu empfehlen.
Was unser DC so besonders macht? Wir schaffen einen Raum, in dem Potenziale sichtbar werden – strukturiert, fair und wertschätzend. Alle Teilnehmenden durchlaufen vier unterschiedliche Aufgabenbereiche, begleitet von Mitgliedern unseres Leitungsteams sowie dem Personalberatungsunternehmen @Profil M. Dabei geht es nicht um perfekte Performances, sondern um authentische Stärken, klare Priorisierung, reflektiertes Handeln und die Fähigkeit, Herausforderungen souverän anzupacken.
Nach dem DC ist vor der Entwicklung: Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält im Anschluss ein ausführliches individuelles Feedback sowie ein persönliches Entwicklungsgespräch mit dem zuständigen Sales Director. Dieser Prozess sorgt dafür, dass Talente nicht nur erkannt, sondern gezielt gefördert werden – ein Prinzip, das seit Jahren Teil unserer Kultur ist.
Wir freuen uns auf inspirierende zwei Tage, spannende Beobachtungen und viele wertvolle Impulse für die persönliche und gemeinsame Weiterentwicklung.
